2016年12月9日下午，信业基金召开“2017年信业发展论坛”，全体员工就资本市场环境变化、公司业务创新等议题展开探讨，为信业发展出谋划策。

会前，公司员工分为10个小组，首先各组成员齐心协力发挥想象完成破冰游戏，加强了不同部门组员的交流，增强了团队精神。

本次论坛的议题有三个：如何在日趋严格的监管形势下合规经营？如何适应市场环境的变化，开拓新业务？如何强化公司文化，作为“信业高能经理人”为公司创造价值？各组进行了热烈的讨论，并积极发言，提出公司发展的意见和建议。从宏观经济形势到私募基金行业趋势，从行业历史进程到业务未来展望，从公司业务到个人岗位职责，从道德素质建设到职业技能提升，各抒己见，总结反思，畅想未来。

首席运营官马全军先生提出，公司在房地产基金特色基础上应当逐渐做强做大，做到由大而强，强而大而专业化。首席投资官张伟先生建议实施核心客户战略，并在风险可控的前提下，包容新业务，维护品牌形象。首席策略官谭恒先生表示，我们要保持永远在路上的心态，在资本市场找到自身价值，从容应对压力和挑战。

最后，董事长邓宏先生总结发言。第一，通过对市场趋势的判断，明确未来发展思路；第二，作为金融机构，每天都在与风险打交道，我们应当具备一定的担当精神，及时主动发现、解决问题；第三，合规经营分为主动和被动，被动合规是监管部门的要求，主动合规是公司自身的要求，信业基金致力于主动合规，打造行业规范化运作标杆；第四，信业基金已经树立了自己的品牌，拥有优秀的团队，对未来发展既充满信心，又未雨绸缪。