2014年8月18日下午，信业基金的全体员工共聚一堂，围绕“赢在执行力”、“弯道超车的机会与方向”和“新监管环境下的规范与速度”等三个主题，共同探讨信业基金未来的发展思路和方向。

信业基金在公司内部一向主张开放、平等、包容的企业文化，鼓励员工畅所欲言，为公司发展献言献策。这次论坛的组织形式也秉承这一原则，不分职级随机分组，组内成员均有机会上台发言，表达个人观点，充分体现了以人为本的管理理念。

在这种企业文化氛围的感染下，全体员工都为本次论坛发言做了精心的准备，提出了很多新的观点和思路。关于“赢在执行力”，不少同事结合自身工作的心得体会，就提高个人以及整个组织的执行力，提出了令人耳目一新的建议。在“弯道超车的机会与方向”这部分，几位同事结合市场上的最新机会和运作模式，提出了如REITS，工业地产等细分领域下的发展方向。在“新监管环境下的规范与速度”的讨论中，就如何适应监管、正确处理规范运作和发展速度之间的关系，大家展开了热烈的讨论，最终明确了在新的监管环境下的发展思路。

在论坛的最后，董事长邓宏先生为大家的发言做出总结，充分肯定了大家积极思考的精神，鼓励大家在今后的工作中将好的想法付诸实施，将好的建议尽快落地，从而使公司的发展迈上新的台阶。